労働者側労働事件／入管事件（在留資格＝ビザに関するトラブル）といえば

2025/3/21 【判例掲載】あさと物流事件(神戸地裁令6.5.13判決)～運行時間外手当を導入する賃金規程の改定の有効性等～ 労働判例No.1323（2025年3月15日号）

2024/5/15 【勝訴】未払割増賃金請求事件「勝訴」 物流会社に250万円の支払い命じる

2024/5/9 弁護士ドットコムニュースにインタビュー記事掲載。「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決

2024/4/1 残業代を支払わない言い訳 「変形労働時間制」

2024/3/31 2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます

2024/3/30 【解決事例】医療・介護施設の未払い残業代請求を交渉で解決（解決金額330万円）

2024/3/24 【解決事例】解雇された土木業現場労働者の地位確認請求と残業代請求　審判審判(初回)で和解

2024/3/14 不当解雇との闘いでは解雇理由証明書が重要～解雇理由証明書に記載されていない理由の追加主張を許さないとした裁判例の分析とともに～

2023/12/27 【解決事例】不当解雇に対する訴訟　勝利的和解(解決金額以外に口外禁止なし)によって解決

2023/4/24 【解決事例】本採用拒否（解雇）に対する地位確認等請求で勝利的和解　労働審判で早期解決